Takéto delenie pohlaví si môžeme všimnúť takmer všade vo svete. Do kancelárii sa hrnú väčšinou skôr ženy ako muži, hoci teraz sa tam pohrnuli aj muži, ale je to len vplyvom toho, že sa naskytlo viac príležitostí pracovať ako programátori a to je zasa skôr mužská práca ako ženská práca. Keď sa pozrieme na stavby, tak tam vidíme pracovať len mužov. Je to vyslovene práca, ktorá je vhodná pre mužov, pretože ženy ani nemôžu dvíhať ťažké veci a celkovo by to bolo dosť ťažké predstaviť si ich ako hádžu do miešačky.
Výrazne jednostranne zložený kolektív v práci je skôr viac na škodu ako na osoh. Prevládajú názory iba jedného pohlavia. Nejaké pohľady z iného uhla – teda z iného pohľadu pohlavia sa neudejú. Muži si často rozumejú a nemajú problémy. Horšie to býva v čisto ženských kolektívoch, kde sa stretnú rôzne ženské nálady, povahy a charaktery. Nie každý dokáže vychádzať úplne so všetkými a potom vznikajú také konflikty, ktoré by ani nemuseli. Preto je aj dosť častým dôvodom na odchod to, že si človek nesadne s kolektívom. Alebo vás preto ani nevyberú do tohto kolektívu na základe pohovoru, pretože si myslia, že by ste tam nezapadli. Hoci je to dosť jednostranné a diskutabilné, pretože človeka sa môže inak správať pod stresom ako bežne v pracovný deň.
Žena a žena si dokážu nájsť spoločnú cestu, hoci nie vždy tú najľahšiu, ale v konečnom dôsledku pokiaľ si tam nebudete chovať na prsiach nejakú zákernú osobu, ktorá rozoštve celý kolektív, tak by ste nemali mať problém so správaním sa žien ako s kolektívom. Dôležité výsledky za celý kolektív sú vždy koreňom úrazu, pretože sa len ťažko zháňa vinník, ktorý je za to celé zodpovední. Muži si to priznajú, ženy sú na tom často krát horšie a tápajú vo vlastnej šťave a obviňujú sa navzájom.. Ak sa vyskytnete v takomto kolektíve skúste vytrvať, ono sa to určite časom zlepší a vy zapadnete.
